Bij de start van de onderneming is alles hierop gericht. Je merkt al snel dat er allerlei andere werkzaamheden bij komen waar de ondernemer niet direct op staat te wachten, maar wat wel moet gebeuren. Sommige zaken gaan de ondernemer prima af en worden snel en goed afgewikkeld. Daarentegen zijn er ook zaken die de ondernemer ervaart als een last op zijn schouders.
Deze laatste groep werkzaamheden wil je als ondernemer zo snel mogelijk vanaf en worden deze werkzaamheden, mede vanwege de informatie-gevoeligheid (bijv. de resultaatgegevens of de betalingen) bij de partner neergelegd. Ook hier is het vaak niet een eigen keuze en voelt het als corvee. Loopt de organisatie beter en offer jij je als ondernemer op wanneer er steeds meer van dit soort werkzaamheden komen? Dan kom je steeds verder af van je eigen persoonlijke kwaliteiten en interesses. Ook vraag je je dan af of je nog wel zou solliciteren bij je eigen bedrijf.
Wij zijn van mening dat je mensen zo veel mogelijk moet inzetten op hun “negens” en niet op hun “drieën”. Dat maakt het werk een stuk eenvoudiger en veelal ook leuker. Zeker als je weet dat we zijn opgegroeid in een maatschappij waar fouten maken niet mag. Dit wordt af en toe wel gezegd, maar toch zien we dat dit er erg hardnekkig is ingekropen bij de mensen. Hier volgt een simpel voorbeeld: Als je kind van school komt en hij heeft 9 negens en 1 drie, dan gaat het waarschijnlijk over de drie. Als hij 1 negen heeft en 9 drieën, dan hoop ik dat je naar de docent van die negen gaat bij de ouderavond en vraagt hoe hij die kwaliteit optimaal tot zijn recht kan laten komen.
De gestelde vraag geldt dus niet alleen voor de ondernemer, maar ook zijn partner en uiteindelijk voor al zijn personeel. Uit ervaring kunnen we zeggen daar hier nog veel te winnen valt. Vindt jij dit als ondernemer interessant? Zie je jezelf hierin terug en denk je dat je hierin nog kunt groeien? Maak er werk van, want zo wordt het voor iedereen leuker. Wij vinden namelijk dat werk pas leuk is als het leuk is! Gun iedereen passend werk en een fijne werkomgeving waar hij of zij met plezier naar toe gaat.
Deze vraag geldt dus voor de ondernemer, zijn partner en uiteindelijk voor al zijn personeel. Hier valt nog veel te winnen, kunnen wij uit ervaring zeggen. Dus als je dit interessant vindt en je denkt dat je zelf daar ook nog in kunt groeien, maak er dan werk van, want het wordt voor iedereen een stuk leuker. Lees in volgende blog hoe jij als ondernemer alles in het gareel houdt: ‘’Hoe houd jij alle ballen in de lucht?’’
Waaraan kun jij meer aandacht geven, zodat je meer actie in je zaak krijgt en meer rust in je hoofd? Vraag een gratis gesprek aan, zodat wij met je mee kunnen denken en je een onderbouwd advies kunnen geven.
Zelf “alle ballen in de lucht houden”, totdat ……Dit artikel beschrijft een ervaring met een transportondernemer, laten we hem voor het gemak Cornelis noemen. Zomer 2022 nam Cornelis contact op met ons. Wij kenden Cornelis, maar wisten niet wat er zich in het hoofd van deze ondernemer afspeelde. En dat was nogal wat. Cornelis heeft een transportbedrijf
Read MoreEen oud collega van me inspireerde mij voor dit artikel. Veerkracht tonen in het ondernemerschap. Twee dingen die onlosmakelijk aan elkaar verbonden zijn.Jeugdzorg, latere zorg of toch niet?Zij is werkzaam in de jeugdzorg en komt daar veel kinderen tegen met problemen. Zij schrijft in haar artikel dat het gaat om hoe kinderen deze problemen te
Read MoreVerkiezingenAls ik dit zit te schrijven, hebben we als Nederland de verkiezingen en de eerste mislukte formatiepoging achter de rug. Maar daar heeft deze blog niets mee te maken, of toch wel? Als ik het commentaar van enkele politici op TV zit te kijken, valt mij weer eens op dat het alleen maar gaat om tegenstellingen
Read MoreNiet om wat ik presteer, maar om wie ik ben voor hen. Als je dit niet weet en uiteraard wel een partner en/of kinderen hebt, zou ik dat maar eerst eens vragen. Benadruk daarbij dat je niet het gewenste antwoord wil horen, maar hetgeen ze echt van binnenuit voelen en vinden. Hoe eerlijker het antwoord
Read MoreDisruptie en innovatie; oude wijn in nieuwe zakken?Als ondernemer en groeistrateeg publiceer ik regelmatig berichtjes op social media. Uiteraard staan hier ook contactgegevens bij, hoe kunnen klanten mij anders vinden? Helaas word ik als gevolg daarvan door Jan en alleman benaderd met van alles en nog wat. Hoogst irritant, toch? Maar anders bekeken, krijg ik
Read MoreLees meer over dit onderwerp:
VerkiezingenAls ik dit zit te schrijven, hebben we als Nederland de verkiezingen en de eerste mislukte formatiepoging achter de rug. Maar daar heeft deze blog niets mee te maken, of toch wel? Als ik het commentaar van enkele politici op TV zit te kijken, valt mij weer eens op dat het alleen maar gaat om tegenstellingen
Read MoreNiet om wat ik presteer, maar om wie ik ben voor hen. Als je dit niet weet en uiteraard wel een partner en/of kinderen hebt, zou ik dat maar eerst eens vragen. Benadruk daarbij dat je niet het gewenste antwoord wil horen, maar hetgeen ze echt van binnenuit voelen en vinden. Hoe eerlijker het antwoord
Read MorePDCA, 1 lijn sturing, 3 lines of defence, Lean, Scrum, Six Sigma, Leiderschap, Disc, TQM, enz. enz. Heb je geen idee waar dit allemaal over gaat? Dat kan en is helemaal niet raar. De modellen en theorieën schieten als paddenstoelen uit de grond. Wil je weten wat het allemaal inhoudt? Wij lezen de boeken voor
Read MoreHeb je geen overzicht en weet je niet waar je op moet sturen? In dit artikel geven we je handvatten om overzicht te creëren in de wirwar van je bedrijfsinformatie. Overzicht in (on)gestructureerde dataDe hoeveelheid gestructureerde en ongestructureerde data neemt met de dag toe. Wil je vanuit deze enorme hoeveelheden data overzicht houden en overwogen beslissingen nemen?
Read MoreNu ik thuis deze blog zit te schrijven denk ik even terug aan de tijd dat ik de vorige blog zat te schrijven. Wie had kunnen denken dat Nederland in zo’n rap tempo, zo ingrijpend veranderd zou zijn. Inmiddels zit ik alweer weken thuis en houd daarbuiten overal angstvallig 1,5 meter afstand. Een kleine opoffering
Read More